11月26日下午,在明德樓五樓會議室,人事處組織召開了2018年度職稱評審工作部署會議,人事處副處長陳剛,教師發展中心主任毛攀云,教師發展中心副主任毛永寧及70余名參評教師與會。會議由人事處處長周迎杰主持。

周迎杰介紹了2019年度職稱評審的整體部署和學校職稱評審的重點導向,要求參評人員提高政治規矩意識,強調師德師風,嚴禁學術不端,不要弄虛作假,不捕風捉影,惡意舉報。還介紹了輔導員單列、教學型評審等方案的推進情況。
毛攀云介紹學校今年職稱評審將克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向,重品德、重能力、重業績、重貢獻,強調立德樹人、回歸本科教育和學校當前發展需求指標的導向,詳細介紹了2019年度職稱評審的安排、時間節點和關鍵事項,指出面試答辯、標志性成果將由定性轉向定量評審。
毛永寧就2019年度職稱評審相關材料的填寫進行了詳細說明。陳剛就材料撰寫進行了補充。人事處工作人員對老師們提出的問題進行了一一解答。